Des solutions concrètes pour des transformations durables.
Optimisation durable de l’efficacité collective et des processus clés
Développement d’une culture managériale attractive, qui fidélise les talents clés
Renforcement de la collaboration, de l’engagement et de la maturité des équipes

Des organisations sous pression, des équipes en tension
- Une perte de repères et de sens dans le travail quotidien,
- Une démobilisation des équipes et un leadership fragilisé,
- Une organisation rigide, incapable de s’adapter aux transformations du marché,
- Des décisions qui peinent à être appliquées sur le terrain.
Une approche rigoureuse et humaine à la fois
Une approche systémique, qui prend en compte l’ensemble de vos dynamiques internes
Des méthodes agiles et collaboratives, pour engager vos équipes dans la transformation
Un équilibre entre l’analyse rationnelle et l’intelligence émotionnelle, au service du sens et de l’action
Un dispositif sur mesure, co-construit avec vous selon votre contexte et vos enjeux
Co-construire des réponses durables, centrées sur l’humain et la performance

1. Conseil en management

2. Accompagnement au changement

3. Coaching
- Coaching individuel : pour dirigeants, managers ou talents clés. Travailler sur le leadership, la posture, la prise de décision, la gestion des émotions, le rapport au pouvoir et à la responsabilité.
- Coaching d’équipe : pour renforcer la cohésion, clarifier les objectifs, fluidifier la communication, développer la maturité collective.
- Coaching d’organisation : pour aligner la culture managériale avec la stratégie de l’entreprise, faire évoluer les modes de fonctionnement et construire une dynamique collective pérenne.

Je m’appuie sur des outils éprouvés, tels que les principes de l’école de Palo Alto, les apports des neurosciences et le Process Communication Model (PCM), pour accompagner les dirigeants et leurs équipes dans la mise en œuvre de transformations concrètes et adaptées à leur contexte.
Depuis près de 20 ans, j’accompagne les dirigeants et les équipes RH dans la construction d’organisations performantes et résilientes.
Mon offre s’articule autour de trois axes complémentaires :
✔ Conseil en management : pour diagnostiquer les forces et les axes d’amélioration de votre structure.
✔ Accompagnement au changement : pour faciliter la transition vers de nouvelles pratiques managériales et organisationnelles.
✔ Coaching : pour développer les compétences individuelles et collectives, et renforcer la cohésion des équipes.

Passez à l'action en faisant appel à mes services sur mesure
1. Consultation initiale gratuite pour discuter de vos besoins
Nous débutons par une session d’orientation sans frais pour comprendre en profondeur les enjeux spécifiques de votre entreprise.
2. Proposition personnalisée basée sur votre projet
3. Accompagnement sur mesure
Selon les besoins identifiés, je vous accompagne dans la mise en œuvre de solutions adaptées, qu’il s’agisse de conseil en management, accompagnement au changement et/ou coaching.
4. Des équipes motivées, motivantes et adaptées
Votre entreprise repart avec une amélioration de la performance globale, une rétention accrue des talents et une capacité renforcée à s’adapter et innover face aux défis du marché actuel.
Mes clients en parlent mieux que moi
Nous avons pu mettre en place un Comité de Direction dynamique et constructif ou chacun à sa place et sa valeur ajouté.
"L'objectif principal était la mise en place d'un vrai CODIR avec des rôles et responsabilités bien définis pour chacun. Mais cette collaboration nous a conduite dans une démarche bien plus individuelle et profonde que ce à quoi chacun s'attendait. Pour moi, la mise en place d'une communication plus efficace envers mes dirigeants était primordiale.
Il était important d'apporter un souffle nouveau sans heurter les sensibilités des dirigeants. Nous avons acquis des outils nous permettant de travailler de façon constructive sans se sentir attaqué, blessé. Nous avons pu mettre en place un Comité de Direction dynamique et constructif ou chacun à sa place et sa valeur ajouté. Chacun a pu prendre son avenir professionnel en main de façon sereine.
Il faut avant tout avoir profondément envie de se laisser aider, d'accepter ses faiblesses, de se remettre en cause et ne pas avoir peur de mettre en avant ses qualités et envies personnelles. Bref, ça peut secouer, ébranler, bouleverser, rassurer, conforter, mais rien ne sera plus comme avant si on le décide."
Elargir et enrichir mes compétences managériales
"L'impact de ton accompagnement sur moi et sur l’équipe est de mieux appréhender les échanges et les interactions avec mon équipe. J'ai également une autre approche avec les autres services, en prenant en compte les contraintes de chacun (coaching collectif et collaboratif). Ton accompagnement a également eu des effets sur ma capacité à anticiper et à gérer les conflits, ou des situations complexes. D’une manière générale, cela me permet d'optimiser les forces en présence : tirer le meilleur de chacun. 1re leçon : partir des faits toujours.
Je continuerai à te solliciter comme je l’ai déjà fait si j’ai besoin. J’ai beaucoup apprécié toutes les séances effectuées et je sais que tu me seras d’une grande aide pour appréhender des sujets différents. Aussi, je tiens à signaler que tes ateliers sont entrainants. J’apprécie le cœur que tu y mets. La sémantique est judicieuse. J’ai hâte de faire d’autres séances."
Cela me permet de mieux me préparer donc de mieux conduire les échanges et atteindre les objectifs visés
"N’étant pas un grand communiquant naturel, il m’est bien plus facile de m’appuyer sur les outils que tu nous délivres au fil de tes interventions.
Cela me permet de mieux me préparer donc de mieux conduire les échanges et atteindre les objectifs visés. Disposer d’un cadre est un plus en matière de communication.
L’impact direct sur l’équipe se traduit par la mise en place de temps plus important consacré à l’échange et d’être bien plus serein dans la conduite d’un sujet. Les non-dits ou interprétations devraient donc diminuer avantageusement remplacé par une discussion.
Le conseil à donner à quelqu’un qui voudrait initier la démarche serait à coup sûr de commencer par les bases, beaucoup d’idées reçues ou de comportements instinctifs sont à proscrire pour s’épargner des situations de blocage. Les clés que tu donnes lors de tes interventions sont de précieux outils pour manager le plus efficacement possible."
Un effet catalyseur sur l'équipe qui a permis de clarifier et définir le « qui fait quoi » et surtout de donner un nouvel élan.
"Une entreprise est en perpétuelle évolution et subit les choix de ses dirigeants. Parfois, on s’enlise, on patauge avec le « Qui fait quoi » le « où va-t-on » et « comment ». C’est dans ce contexte que j’ai fait appel à Matthieu.
L’accompagnement de Matthieu, par des entretiens individuels, puis avec toute l’équipe, a vraiment permis à chacun de définir ses forces et faiblesses, de se retrouver avec lui-même sur ses valeurs, ses attentes et sa valeur ajoutée. Sur l’équipe son intervention a eu un effet catalyseur et a permis clarifier et définir le « qui fait quoi » et surtout de donner un nouvel élan…
Pour ma part « L’ascenseur » Matthieu m’a élevé bien au-delà de mes attentes initiales puisqu’il m’a permis de me révéler, de redéfinir mes Vrais objectifs professionnels. De repartir sur un travail qui soit en phase avec mes valeurs et donc sur un « nouveau projet professionnel » et un choix de VIE !. "Dans la vie, il faut savoir ce que l’on veut ; il faut avoir le courage de le dire puis il faut avoir le courage de le faire… Nous sommes souvent notre propre frein à notre réussite !"
Merci Mathieu d’avoir permis de réveiller cette « Force » qui était en moi, celle qui fait que tout est Possible !"
Ne réfléchissez pas ! Foncez !
"Nous avons sollicité Matthieu pour nous accompagner dans des recrutements que nous n’avions pas la capacité de gérer en interne.
Les recrutements n’étaient pas simples et notamment au regard de nos horaires atypiques.
Matthieu a su comprendre nos besoins, les valeurs et l’ADN de l’entreprise. Par sa ténacité, son écoute, et par la transparence dans notre relation, Matthieu a permis de pourvoir les postes.
Son implication et son travail nous permettent de profiter aujourd’hui pleinement de compétences importantes pour notre site.
Ne réfléchissez pas ! Foncez !"
Matthieu nous aide à viser l’excellence opérationnelle et à atteindre nos objectifs en termes de qualité, sécurité, performance et bien être au travail
"Nous rencontrions une difficulté sur des recrutements de managers de proximité. Ces postes sont cruciaux dans notre entreprise, ils représentent l’encadrement de l’entreprise 7J/7-24h/24.
Les techniques habituelles de recrutement ne nous permettaient pas de découvrir des profils adaptés par méconnaissance de notre culture et nos valeurs d’entreprise.
Matthieu a su très rapidement comprendre notre besoin, découvrir l’entreprise en profondeur et nous proposer ainsi des profils adaptés. Il nous a mis à disposition des outils aidant au recrutement.
Les impacts concrets ont été le recrutement de profils adaptés qui aujourd’hui s’épanouissent au quotidien dans l’entreprise. De cette façon, Matthieu nous aide à viser l’excellence opérationnelle et à atteindre nos objectifs en termes de qualité, sécurité, performance et bien être au travail. Il nous a permis d’attirer des talents et de construire ainsi des plans de carrière pour eux. Matthieu est très réactif, s’adapte vite, ce qui est crucial actuellement sur le marché de l’emploi. Matthieu est une personne très efficace et compétente, n’hésitez donc pas, il saura impacter humainement et organisationnelle votre entreprise pour l’atteinte de vos objectifs."
Améliorer ma méthode managériale
"Notre collaboration m'a permis de mieux appréhender mes entretiens annuels avec mes collaborateurs et d'améliorer ma méthode managériale. J'ai pu clarifier les interrogations relationnelles que j’avais et avoir davantage de méthodologie managériale via ton accompagnement et de tes précieux outils. Ta polyvalence et ton professionnalisme ne me font pas hésiter de te recommander."
Une dynamique de sur-mesure avec un outil de gestion simple et efficace
"Nous vous avons sollicité pour nous aider dans notre recherche de profils spécifiques, profitant de votre capacité de sourcing et particulièrement de votre expérience sur un autre site du groupe, ce qui nous garantissait la certitude d’avoir bien identifié les valeurs de l’entreprise. Vous nous avez apportés au-delà en prenant le temps de nous rencontrer et de comprendre nos attentes à la fois sur les compétences techniques, mais également sur le contexte et les enjeux du poste à pourvoir.
Les profils recrutés par votre intermédiaire ont contribué à faire grandir nos pratiques dans leur domaine d’expertise, mais aussi à dynamiser et renforcer l’esprit d’équipe des managers intermédiaires. Ils sont de vraies ressources qui sont arrivées avec un regard neuf et l’envie d’apporter une réelle contribution.
Je leur recommanderai de vous choisir comme ressource unique pour ne pas disperser les recherches ni les interlocuteurs. Vous êtes dans une dynamique de sur-mesure avec un outil de gestion simple et efficace (plateforme d’échange).
Votre force réside dans la relation de confiance instaurée tant avec nous qu’auprès des candidats. Les debriefs post-entretien ont également été de précieux moments d’échange et d’ajustement."
En final, tout nous parait d'une évidence déconcertante.
"Ton intervention dans l'entreprise a eu des répercussions à titre individuel, importantes. Déjà, ces temps d'échanges, m'ont permis de poser un regard objectif sur moi et de mettre en évidence ce que je voulais aujourd'hui.
J'ai pris conscience de mes points forts et mes faiblesses et ainsi, j'ai pu engager un recentrage de l'énergie fournie pour répartir plus efficacement entre le perso et le pro. Quelques mois plus tard, un «tsunami» (professionnel) allait me submerger et je l'ai géré avec une grande lucidité certainement grâce à ce travail déjà réalisé avec toi.
Aujourd'hui, je sais qui je suis, ce que je veux, où je vais, et prends en compte ma personne dans son intégralité pour un meilleur épanouissement. J’apprends encore et encore à exprimer mes ressentis (LE POINT CLEF) , de manière plus sereine et appropriée.
Ton discours est toujours basé sur la bienveillance et la considération de l'autre, le climat de confiance s'installe alors très rapidement. Tout ceci étant cadré par des outils, des techniques, des approches pragmatiques et efficaces.
En final, tout nous parait d'une évidence déconcertante."